Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Działamy solidnie i jednocześnie nieszablonowo. Nie ograniczamy się jedynie do comiesięcznych czynności księgowych. W naszym Biurze to Klient decyduje jaki zakres i rodzaj usług wybiera. Obszerne spektrum usług i kompetencji daje nam możliwość kompleksowo obsłużyć każdy podmiot gospodarczy. Jeśli Twoja Firma potrzebuje dodatkowej pomocy – jesteśmy do dyspozycji!
Prowadzimy bieżące sprawy księgowo-podatkowe. Przejmujemy odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie księgowości każdego rodzaju. Bierzemy na siebie kontakt z urzędami i instytucjami oraz odpowiedzialność za prawidłowe złożenie zeznań i deklaracji. Wspieramy Państwa merytorycznie na każdym etapie działalności. Nie ma dla nas znaczenia wielkość firmy i miejsce jej prowadzenia. Spory obszar obsługi dostosowany jest do realiów rzeczywistości Covid-19 i dajemy możliwość całkowicie zdalnej obsługi. Nie ma dla nas znaczenia forma prawna firmy, ani ilu pracowników jest w niej zatrudnionych. Pod swoją opieką mamy firmy o zasięgu działania w 14 krajach Europy i w USA.
Księgowość (księgi handlowe, podatkowa księga przychodów i rozchodów, ryczałt ewidencjonowany);
Kadry i płace (pełna obsługa w zakresie naliczania wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i prowadzenia akt osobowych);
Zakładanie firm – jednoosobowych działalności i spółek prawa handlowego;
Pozyskiwanie środków na podjęcie działalności gospodarczej;
Biznes plany – kompleksowe przygotowanie i opracowanie pomysłu na prowadzenie działalności;
Rozliczenia PIT – roczne rozliczenia podatkowe;
Obsługa on-line – telefonicznie, mailowo, przez Teams i inne komunikatory;
Obsługa sekretarska i biurowa, w tym pisanie pism i opracowywanie wniosków.
Jak możemy pomóc?
Chcesz otworzyć działalność gospodarczą? Chcesz założyć spółkę? Potrzebujesz funduszy na start? Zastanawiasz się co jest dla Ciebie najkorzystniejsze podatkowo? Po prostu zadzwoń lub napisz do nas. Z nami już nigdy nie będziesz sam w biznesie.
Podatkowa księga przychodów i rozchodów (w skrócie PKPiR) stanowi formę opodatkowania dla firm, które mogą korzystać z uproszczonego sposobu prowadzenia swojej księgowości i ich rozliczenia polegają na wyliczeniu należnego podatku, na podstawie faktycznie osiąganego dochodu. PKPiR stanowi również urządzenie księgowe, które służy do spisywania bieżącej ewidencji operacji gospodarczych w dość uproszczonej formie, czyli w tzw. systemie księgowości pojedynczej. W podatkowej księdze przychodów i rozchodów zapisywane są wszelkie koszty oraz przychody firmy.
Regulacje prawne dotyczące prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 23.12.2019 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów oraz w Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jest tam mowa m.in. o tym, iż wszystkie osoby fizyczne, a także spółki cywilne jawne osób fizycznych i spółki partnerskie, które wykonują działalność gospodarczą oraz nie spełniają warunków przewidzianych do obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych muszą ewidencjonować swoje operacje gospodarcze w sposób uproszczony.
Zasady prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów:
podatnik, który prowadzi książkę przychodów i rozchodów zobowiązany jest do spisywania ewidencji przychodów oraz kosztów dla celów podatku dochodowego, a także takich ewidencji jak: ewidencja środków trwałych, ewidencja wyposażenia czy ewidencja wartości niematerialnych i prawnych;
miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy za poprzedni miesiąc obrotowy należy odprowadzać do urzędu skarbowego najpóźniej do 20 dnia każdego miesiąca. Do rozliczenia z US służy rokrocznie deklaracja PIT-36 lub PIT-36L, zależnie od przyjętej zasady opodatkowania. Składana się ją do dnia 30 kwietnia następnego roku;
rozliczanie za pomocą podatkowej księgi przychodów i rozchodów umożliwia wybór dokonywany pomiędzy dwoma formami opodatkowania: na zasadach ogólnych bądź liniowo, różniących się od siebie sposobem obliczenia podatku, stawką podatkową i możliwością dokonania odliczeń.
Podatkowej księgi przychodów i rozchodów nie mogą prowadzić te firmy, które zostały zobligowane do prowadzenia pełnej księgowości (osoby fizyczne, spółki prawa handlowego, spółki cywilne, partnerskie oraz jawne osób fizycznych).
Księgi handlowe czyli inaczej pełna księgowość stanowią zestawienie zapisów księgowych, uporządkowanych chronologicznie, obejmujących obroty i salda oraz wykaz aktywów i pasywów firmy. Składają się na nią: dziennik, księgi główne oraz księgi pomocnicze pomocnicza, zestawienie obrotów i sald oraz wykaz składników aktywów i pasywów.
Księgi otwiera się w ciągu 15 dni od rozpoczęcia działalności, początku roku obrotowego, zmiany formy prawnej bądź rozpoczęcia postępowania upadłościowego i likwidacji. Analogicznie, zamyka się je na koniec roku obrotowego, dzień zakończenia działalności gospodarczej, w tym również likwidacji bądź postępowania upadłościowego oraz na dzień zmiany formy działalności prawnej w terminie do 3 miesięcy od wystąpienia tych zdarzeń.
Co do zasady, księgi rachunkowe powinno prowadzić się w siedzibie jednostki, w walucie polskiej i języku polskim. Można także zlecić prowadzenie ich uprawnionej do tego firmie zewnętrznej (takiej jak biuro rachunkowe), jednak należy o tym fakcie powiadomić urząd skarbowy i zapewnić dostęp do ksiąg w przypadku kontroli. Nowelizacja ustawy o rachunkowości dopuszcza zlecenie prowadzenia ksiąg rachunkowych jednostkom poza granicami kraju, w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu, lub takim, które zawarły z członkami Wspólnoty Europejskiej umowę dotyczącą swobody świadczenia usług. W takim wypadku również należy powiadomić urząd skarbowy w terminie do 15 dni od wydania ksiąg rachunkowych oraz zapewnić dostęp do ksiąg i dowodów księgowych na wypadek kontroli.
Według polskiego prawa podatkowego, księgi rachunkowe należy przechowywać przez pięć lat, liczonych od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku.
Prowadzenie księgowości w pełnej formie jest obowiązkiem niektórych podmiotów, a dla wielu jest świadomym wyborem. Ustawa o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. określa zasady prowadzenia ewidencji w podmiotach gospodarczych jednocześnie wskazując które z nich mają obowiązek prowadzenia księgowości w formie ksiąg rachunkowych. Obowiązkowi prowadzenia pełnej księgowości podlegają:
spółki handlowe (osobowe oraz kapitałowe, w tym spółki w organizacji) oraz spółki cywilne;
osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne oraz spółki partnerskie jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej równowartość 2 milionów euro (równowartość oblicza się po średnim kursie NBP na pierwszy dzień roboczy października);
jednostki organizacyjne działające na podstawie Prawa bankowego, przepisów o obrocie papierami wartościowymi, przepisów o funduszach inwestycyjnych, przepisów o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych lub przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych - bez względu na wielkość osiąganych przychodów;
gminy, powiaty, województwa i ich związki. W tą kategorię wliczane są również państwowe, gminne, powiatowe i wojewódzkiej jednostki budżetowe oraz gminne, powiatowe i wojewódzkie zakłady budżetowe;
jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, z wyjątkiem spółek cywilnych, spółek jawnych i spółek partnerskich;
oddziały i przedstawicielstwa przedsiębiorców zagranicznych;
inne jednostki, jeżeli otrzymują one na realizację zadań zleconych dotacje lub subwencje z budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego lub funduszów celowych.
Wskazane w ustawie o rachunkowości podmioty mają obowiązek prowadzenia ewidencji w formie księgi rachunkowej. Podmioty nie wskazane w wyżej wymienionej ustawie mogą przyjąć taką formę, chociaż nie jest to ich obowiązkiem.
Ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych nazywamy uproszczoną formę opodatkowania przeznaczoną dla osób prowadzących działalność gospodarczą samodzielnie albo w formie spółki jawnej lub cywilnej. Taka forma jest preferencyjnym sposobem opodatkowania działalności gospodarczej. W przypadku rozliczenia ryczałtowego, podstawą opodatkowania jest przychód osiągnięty przez przedsiębiorcę, bez uwzględniania kosztów. Przedsiębiorcy stosujący podatek ryczałtowy są zobowiązani do prowadzenia ksiąg ewidencyjnych, które będą dokumentowały uzyskane przychody.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych nie przysługuje każdemu przedsiębiorcy. Aby podatnik mógł zastosować zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów ewidencjonowanych, musi spełnić warunki limitów osiąganych przychodów lub prowadzić określony rodzaj działalności, który nie podlega wyłączeniom ustawowym.
Rozliczenie ryczałtowe jest korzystnym rozwiązaniem przede wszystkim dla przedsiębiorców z małymi kosztami prowadzenia działalności. Taka forma rozliczenia jest najbardziej opłacalna w przypadku biznesu, w którym przedsiębiorca nie ponosi dużych kosztów uzyskania przychodu.
Ryczałtowe formy opodatkowania mogą stosować także spółki cywilne, jednak w tym przypadku kwota brana pod uwagę będzie sumą przychodów uzyskanych przez wszystkich wspólników łącznie. Zasady ryczałtu ewidencjonowanego mówią także o stawkach procentowych, którymi ryczałtowiec może być objęty w zależności od rodzaju prowadzonej działalności.
Jedną z naczelnych zalet prowadzenia działalności na ryczałcie jest uproszczona księgowość. W świetle prawa, ryczałtowcy nie są zobowiązani do prowadzenia Księgi Przychodów i Rozchodów. W przypadku ryczałtu ewidencjonowanego, dokumentacja obejmuje między innymi Ewidencję Przychodów. Ewidencja ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych musi być prowadzona oddzielnie dla każdego roku, z podziałem na miesiące. Dokonuje się jej na podstawie rachunków, faktur czy paragonów, nie później niż do 20. dnia następnego miesiąca. Oprócz tego, właściciel firmy ryczałtowej musi prowadzić ewidencję wyposażenia, wykaz środków trwałych i wartości niematerialnych oraz kartę przychodów pracowników.
Wszelkie kwestie związane z ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych reguluje ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. To w tym dokumencie znajdziemy wszelkie informacje dotyczące tego kto i w jaki sposób może stosować podatek ryczałtowy, na jakich zasadach się rozliczać, czy chociażby jakie stawki stosować. W ustawie o ryczałcie ewidencjonowanym znajdziemy także informację o osobach wykluczonych z grona uprawnionych do jego stosowania. Będą to między innymi działalności gospodarcze z zakresu prowadzenia aptek, lombardów, czy chociażby handlu częściami i akcesoriami do pojazdów mechanicznych.
Powierzając nam outsourcing kadrowo-płacowy otrzymują Państwo realizację usługi odpowiadającą najwyższym standardom obsługi kadr i płac. Podejmując się realizacji usług kadrowo-płacowych dbamy o dopasowanie zakresu usług i rozwiązań do potrzeb poszczególnych klientów. Dzięki temu mamy możliwość ukierunkowania naszych działań pod kątem głównego celu biznesowego Państwa firmy. Przykładamy olbrzymią wagę do sprawnego przekazywania dokumentów oraz utrzymywania dostarczanych danych jak najbliższych stanom aktualnym (urlopy, ewidencje, rozliczenia).
W ramach obsługi kadrowo-płacowej zapewniamy:
pełną administrację kadrowo-płacową,
rejestrację oraz aktualizację danych pracowników w ZUS,
obsługę umów o pracę i umów cywilno-prawnych,
naliczanie wynagrodzeń dla różnych rodzajów zatrudnienia, w tym premie,
przygotowywanie rozliczeń oraz deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON zgodnie z wymaganiami polskiego prawa, w tym dostarczanie ich do właściwych urzędów skarbowych, pracowników i kierownictwa klienta,
obsługę portalu ZUS PUE,
łatwy przekaz dokumentów, zapytań do realizacji procesów kadrowych i płacowych,
doradztwo z dziedziny kadr i płac, także z zakresu obowiązków pracodawcy oraz kodeksu pracy oraz polityki społecznej,
przygotowywanie raportów GUS,
sporządzanie niezbędnych deklaracji i innych wymaganych raportów,
opracowywanie i weryfikacja w zakresie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, m.in.: regulaminy wynagrodzeń, regulaminy pracy, zakresy i opisy stanowisk,
opracowywanie raportów według indywidualnych potrzeb klientów,
reprezentację firmy przed Urzędami oraz obsługę kontroli skarbowej, ZUS lub kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,
pomoc w obsłudze Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Dopasowując się do potrzeb i oczekiwań wielu Klientów naszego Biura zakres świadczonych usług obejmuje również:
opracowanie i sporządzanie projektów pism i różnego rodzaju korespondencji;
opracowanie regulaminów, uchwał, instrukcji, zarządzeń, umów i innych dokumentów wg indywidualnych ustaleń;
opracowywanie i sporządzanie biznesplanów;
przechowywanie dokumentów za poprzednie lata;
sporządzanie analiz ekonomicznych dotyczących prowadzonej działalności;
wysyłka korespondencji pocztą tradycyjną;
porządkowanie i chronologiczne układanie dostarczonych dokumentów;
usługi sekretarskie, asystenckie i pozostałe usługi biurowe na indywidualne zlecenie klienta;
opracowywanie wniosków kredytowych;
przygotowanie dokumentów wymaganych przez instytucje udzielające kredytów;
udzielanie wyjaśnień do banków i innych instytucji zewnętrznych.
Jeśli czegoś brakuje, a byliby Państwo tym zainteresowani? Zapraszamy do kontaktu. Wiele tematów opracowujemy indywidualnie i nie wahamy się znaleźć dla Państwa najlepsze rozwiązania.
Pomagamy tworzyć biznes i odciążamy Państwa w trudach jego prowadzenia!